Fakültemiz Kurumsal Yönetim Politikası yönetim organlarının ve kurullarının kanun ve yönetmeliklere uygun bir şekilde teşekkül ettirilmesini, sorumlulukların kurumsal organlar ve Üniversite ve/veya Fakülte üst yönetim arasında tanımlanmış bir şekilde dağıtılmış olmasını, kanunlar ve yönetmeliklerin izin verdiği ölçüde üst yönetimin izlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrolü için geniş katılımlı bir sistem tesis edilmesini, kurumsal değerlerin, kültürünün, bilimsel/kültürel tüm aktivitelerin yaygınlaşmasını sağlayacak evrensel iletişim ağlarının etkin kullanılmasını, geçerliliği kanıtlanmış bilgi modelleri üzerine tesis edilmiş karar verme süreçlerinin oluşturulmasını ve bu kararların ifade edilmesinin sağlanarak değerlendirilmesini, Fakültemizin misyon ve vizyonu doğrultusunda liyakat esaslı istihdam edilen akademik/idari personelin yönetiminin kanun ve yönetmelikler çerçevesinde şeffaf biçimde sürdürülmesini, bu kapsamda tüm akademik personelin bireysel ve kariyer gelişimlerinin desteklenmesini, performanslarının değerlendirilmesini ve eğitim planlamalarını gerçekleştiren bir kurumsal yönetim politikasını benimser.